[데일리칼럼] 성과와 복지의 순서를 정확하게 이해해야 하는 까닭은?

[MMG 2024-08호] 안녕하세요. 메티스매니지먼트그룹입니다. 오늘도 시간적, 공간적 제약으로 메티스매니지먼트그룹을 직접 만나볼 수는 없는 많은 경영자분들께, 메티스의 지혜를 담은 간단한 아티클을 통해 경영에 필요한 지혜를 나누고자 합니다. 오늘 아티클의 주제는 조직 내 복리후생에 관한 이야기입니다. 구글, 테슬라, 틱톡과 같은 글로벌 기업들의 탄력근무제와 복지 혜택은 많은 직원들이 선망하는 요소입니다. 하지만 이러한 제도는 직원들이 상상을 초월하는 성과와 책임을 감당해야 하는 환경에서만 지속 가능합니다. 단순히 혜택만을 부러워하는 것은 이러한 시스템의 본질을 오해하는 것입니다. 본 칼럼에서는 글로벌 기업들의 운영 방식을 분석하고, 자사 직원들에게 이를 현실적으로 설명할 수 있는 방법과 접근법을 제안..

2024.12.03